春節前夕，一輕控股公司黨委書記、董事長蘇志民，黨委副書記、工會主席洪艷華等領導對集團公司困難黨員進行慰問，為他們送去了慰問品、慰問金和濃濃的節日祝福。集團公司按照“精準幫扶”的工作要求，認真組織開展兩節送溫暖活動，根據實際情況，采取入戶慰問、新春座談、發放慰問金等形式多樣的慰問幫扶活動。集團公司及系統各單位黨政領導、工會主席、班子成員等走訪慰問生活困難職工家庭、探望患病職工、與一線職工座談，慰問困難職工、勞模、一線職工、高齡離退休職工等，給他們送去慰問金和生活必需品，帶去組織的關懷和節日的祝福，使職工體會到企業的關懷和關心。

兩節期間，集團公司及系統各單位共慰問困難黨員、困難勞模、困難職工、高齡離退休職工共計643人；走訪職工家庭105戶，其中包括慰問北京低保困難家庭1戶，慰問困難勞模4戶，困難職工、高齡離退休干部家庭100戶，為他們帶去了生活必需品和慰問金；籌集款物32萬元，其中行政撥款17.2萬元，工會投入14.8萬元；共召開三場一線職工座談會，與百余名一線職工暢談一年工作收獲，共敘企業發展壯大，寄語集團公司未來發展。大年初一，集團公司黨政領導和班子成員深入車間班組，慰問堅守一線的職工，與大家談心交談，帶去節日的問候。

集團公司開展的兩節送溫暖活動，為職工過好節提供了物質和精神的幫助和關心，使職工感受到企業的溫暖和組織的幫助，像冬日里的暖陽匯成一股股暖流滋潤著廣大職工的心田，使企業與職工群眾的心更加貼近，促進了企業精神文明建設，增強了企業的凝聚力和向心力。